Datenschutzhinweise für Bewerber/Honorarkräfte bzw. Freiberufler, freie Mitarbeit
1) Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens
Gemäß Art. 12 / 13 DSGVO ist die tbz gGmbH verpflichtet, Ihnen als betroffener Person bei Erhebung Ihrer personenbezogener Daten – hier: Ihre Bewerbungsunterlagen – zum Zeitpunkt der Erhebung Folgendes mitzuteilen:
Verantwortlicher
tbz gGmbH,
Forum des Handwerks 1,
33098 Paderborn
rechtlich vertreten durch die Geschäftsführer
Simon Hofmann
Michael H. Lutter
Datenschutzbeauftragter
datenschutzbeauftragter@tbz.de
per Mail oder Postalisch unter der obigen Adresse, Adresszusatz „zu Händen der Datenschutzbeauftragten“
Zweck(e) der Datenverarbeitung
Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses
Rechtsgrundlage(n) der Datenverarbeitung
§ 26 Abs. 1 S. 1 BDSG
Empfänger der personenbezogenen Daten
Wir versichern, dass Ihre personenbezogenen Daten nicht an Dritte weitergegeben werden. Innerhalb der tbz gGmbH werden Ihre personenbezogenen Daten bei Notwendigkeit ausschließlich von der Geschäftsführung, der Gebiets- und Niederlassungsleitung, der jeweiligen Standortleitung sowie dem Betriebsrat, soweit dieser am relevanten Standort vorhanden ist, verarbeitet. Diese von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten werden ausschließlich zur Abwicklung Ihrer Bewerbung genutzt, was durch Art. 88 DS-GVO und § 26 BDSG legitimiert ist.
Dauer der Speicherung der personenbezogenen Daten bzw. Kriterien hierfür
Im Falle einer Ablehnung Ihrer Bewerbung werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis 6 Monate nach dieser Entscheidung gespeichert.
Rechte des Betroffenen
Nach Maßgabe von Art. 15 DSGVO haben Sie das Recht, Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten einschließlich eventueller Empfänger und der geplanten Speicherdauer zu erhalten.
Sollten unrichtige personenbezogene Daten verarbeitet werden, steht Ihnen gemäß Art. 16 DSGVO ein Recht auf Berichtigung zu.
Liegen die gesetzlichen Voraussetzungen vor, so können Sie die Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung verlangen sowie Widerspruch gegen die Verarbeitung einlegen (Art. 17, 18 und 21 DSGVO).
Wenn die in Art. 20 DSGVO geregelten Voraussetzungen vorliegen, steht Ihnen ein Recht auf Datenübertragbarkeit zu.
Sie haben zudem das Recht, sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu beschweren.
Ist die Bereitstellung der personenbezogenen Daten gesetzlich oder vertraglich vorgeschrieben oder für einen Vertragsabschluss erforderlich oder ist die betroffene Person verpflichtet, die personenbezogenen Daten bereitzustellen? Welche Folgen hätte die Nichtbereitstellung?
Ja. Ohne die Bewerbungsunterlagen kann das Bewerbungsverfahren nicht durchgeführt werden.
Besteht eine automatisierte Entscheidungsfindung einschließlich Profiling?
Nein.
2) Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten für Honorarkräfte bzw. Freiberufler, freie Mitarbeit
Gemäß Art. 12 / 13 DSGVO ist die tbz gGmbH verpflichtet, Ihnen als betroffener Person bei Erhebung Ihrer personenbezogener Daten – hier: Ihre Angebotsunterlagen – zum Zeitpunkt der Erhebung Folgendes mitzuteilen:
Verantwortlicher
tbz gGmbH,
Forum des Handwerks 1,
33098 Paderborn
rechtlich vertreten durch die Geschäftsführer
Simon Hofmann
Michael H. Lutter
Datenschutzbeauftragter
datenschutzbeauftragter@tbz.de
per Mail oder Postalisch unter der obigen Adresse, Adresszusatz „zu Händen der Datenschutzbeauftragten“
Zweck(e) der Datenverarbeitung
Kontaktaufnahme, Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen
Rechtsgrundlage(n) der Datenverarbeitung
Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO
Empfänger der personenbezogenen Daten
Wir versichern, dass Ihre personenbezogenen Daten nicht an Dritte weitergegeben werden. Innerhalb der tbz gGmbH werden Ihre personenbezogenen Daten bei Notwendigkeit ausschließlich von der Geschäftsführung, der Gebiets- und Niederlassungsleitung und der jeweiligen Standortleitung verarbeitet. Diese von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten werden ausschließlich zur Abwicklung Ihres Angebotes genutzt, was durch Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO legitimiert ist.
Dauer der Speicherung der personenbezogenen Daten bzw. Kriterien hierfür
Im Falle einer Ablehnung Ihres Angebotes werden Ihre Angebotsunterlagen bis 6 Monate nach dieser Entscheidung gespeichert.
Rechte des Betroffenen
Nach Maßgabe von Art. 15 DSGVO haben Sie das Recht, Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten einschließlich eventueller Empfänger und der geplanten Speicherdauer zu erhalten.
Sollten unrichtige personenbezogene Daten verarbeitet werden, steht Ihnen gemäß Art. 16 DSGVO ein Recht auf Berichtigung zu.
Liegen die gesetzlichen Voraussetzungen vor, so können Sie die Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung verlangen sowie Widerspruch gegen die Verarbeitung einlegen (Art. 17, 18 und 21 DSGVO).
Wenn die in Art. 20 DSGVO geregelten Voraussetzungen vorliegen, steht Ihnen ein Recht auf Datenübertragbarkeit zu.
Sie haben zudem das Recht, sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu beschweren.
Ist die Bereitstellung der personenbezogenen Daten gesetzlich oder vertraglich vorgeschrieben oder für einen Vertragsabschluss erforderlich oder ist die betroffene Person verpflichtet, die personenbezogenen Daten bereitzustellen? Welche Folgen hätte die Nichtbereitstellung?
Ja. Ohne die Angebotsunterlagen kann das Verfahren nicht durchgeführt werden.
Besteht eine automatisierte Entscheidungsfindung einschließlich Profiling?
Nein.