ds-bewerbung

Gemäß Art. 12 / 13 DSGVO ist das Technologie und Berufsbildungszentrum Paderborn verpflichtet, Ihnen als betroffener Person bei Erhebung Ihrer personenbezogener Daten – hier: Ihre Bewerbungsunterlagen – zum Zeitpunkt der Erhebung Folgendes mitzuteilen:

 

Verantwortlicher

tbz Paderborn gGmbH

Waldenbuger Str. 19, 33098 Paderborn

Datenschutzbeauftragter

E-Mail: datenschutzbeauftragter@tbz.de

Postalisch unter der obigen Adresse, Adresszusatz „zu Händen des Datenschutzbeauftragten“

Zweck(e) der Datenverarbeitung

Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses

Rechtsgrundlage(n) der Datenverarbeitung

§ 26 Abs. 1 S. 1 BDSG

Empfänger der personenbezogenen Daten

Die Bewerbungsunterlagen werden nicht an Dritte übermittelt.

Dauer der Speicherung der personenbezogenen Daten bzw. Kriterien hierfür

Im Falle einer Ablehnung Ihrer Bewerbung werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis 6 Monate nach dieser Entscheidung gespeichert.

Rechte des Betroffenen

Nach Maßgabe von Art. 15 DSGVO haben Sie das Recht, Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten einschließlich eventueller Empfänger und der geplanten Speicherdauer zu erhalten.

Sollten unrichtige personenbezogene Daten verarbeitet werden, steht Ihnen gemäß Art. 16 DSGVO ein Recht auf Berichtigung zu.

Liegen die gesetzlichen Voraussetzungen vor, so können Sie die Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung verlangen sowie Widerspruch gegen die Verarbeitung einlegen (Art. 17, 18 und 21 DSGVO).

Wenn die in Art. 20 DSGVO geregelten Voraussetzungen vorliegen, steht Ihnen ein Recht auf Datenübertragbarkeit zu.

Sie haben zudem das Recht, sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu beschweren.

Ist die Bereitstellung der personenbezogenen Daten gesetzlich oder vertraglich vorgeschrieben oder für einen Vertragsabschluss erforderlich oder ist die betroffene Person verpflichtet, die personenbezogenen Daten bereitzustellen? Welche Folgen hätte die Nichtbereitstellung?

Ja. Ohne die Bewerbungsunterlagen kann das Bewerbungsverfahren nicht durchgeführt werden.

Besteht eine automatisierte Entscheidungsfindung einschließlich Profiling?

Nein.